2024年4月3日，文旅、建工学院成功召开了2023-2024第二学期第二次工作例会。此次会议旨在全面传达学校的管理制度与绩效考核办法，部署青年教师竞赛的相关事宜，推进人才工作评估体系的完善，并筹备即将到来的挑战杯大赛。

会议伊始，学院院长田北平详细解读了学校新修订的管理制度与绩效考核办法。新的管理制度注重规范化与高效化，为学院日常工作的顺利开展提供了有力保障。绩效考核办法则更加注重工作实绩与创新能力，旨在激发教职工的工作积极性与创造力。

随后，会议对即将举行的青年教师竞赛进行了全面部署。据悉，此次竞赛将于下周三正式拉开帷幕，竞赛内容主要包括板书、说课、讲课和教案四个部分。田院长强调，青年教师是学院未来发展的中坚力量，此次竞赛不仅是展示青年教师教学风采的重要平台，更是推动教学质量提升的有力抓手。

在人才工作评估体系方面，会议明确了课程标准的制定与完善工作，要求各相关部门在本月15日之前完成课程相关的证明材料、课程建设方案、网课以及毕业设计等工作材料的整理与提交。这一举措旨在构建科学、规范的人才培养体系，为学院的长远发展奠定坚实基础。

此外，会议还重点关注了学院的挑战杯大赛。学院将于4月17日组织初赛，选拔优秀选手参加更高层次的比赛。学院领导鼓励师生们积极参与，发挥创新精神，展示文旅、建工学院在科研与实践方面的实力与成果。

此次工作例会的召开，为文旅、建工学院新学期的各项工作指明了方向，也为学院的持续发展注入了新的动力。全体教职工纷纷表示，将积极响应学院号召，以更加饱满的热情和务实的态度投入到工作中，共同推动学院各项事业再上新台阶。

文旅、建工学院将继续秉承学校“笃志善学 德厚艺高”的校训，不断提升教育教学水平，加强师资队伍建设，为培养更多优秀人才贡献力量。

撰稿|夏熙

编辑|夏熙

审核|田北平