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为帮助新进教师尽快适应教育教学工作需要，增强立德树人的自觉性和责任感，把握教育教学的基本知识与技能，全面提高专业化水平，我校2023年新入职教师校内培训于7月4日上午在立志楼3407号教室拉开序幕，共有60多名新教师参加了培训活动。

一、院情介绍

7月4日上午，学校理事会秘书长陈琦、院长薛建平、党委书记朱成勇分别进行了专题演讲。陈琦秘书长向新教师介绍了树人集团基本情况及中长期发展规划，明晰了新教师入职后的工作规划之路；随后，薛建平院长用生动的语言和具体的事例，分享了我校的校史校情、办学理念和发展规划，深化了新教师对学校的基本认识；最后，朱成勇书记向新教师讲解了我校的党建工作与师风师德要求，端正了新教师的思想态度和组织意识。

二、常规管理

7月4日下午，学校人事处、计划财务处、后勤保卫处、教务科研处和学生处等行政部门的相关负责同志进行了多项工作内容培训，帮助新教师全面了解学校人事考勤与管理制度、薪酬待遇、财务报销流程、后勤管理规定、教务教学规范和学生管理工作要求，帮助新教师顺利完成角色转换，有力保障新教师快速进入工作状态，为今后的教师发展生涯打下良好基础。

三、技能学习

7月5日，实训中心及马克思主义学院的负责同志进行了业务培训。实训中心负责人讲解了网络安全、多媒体使用、电子白板使用、实训室使用要求，鼓励新教师多尝试新技术，提高教学效率。随后，马克思主义学院负责人向新教师介绍了课程思政的内涵、重要性和实践措施，鼓励各位新进教师以教育热情和智慧激发学生对未来的梦想和期待，为落实立德树人的教学目标和提高人才培养质量提供可靠的思想指引和理论支持。

四、教学指导

7月6日的培训由各二级学院（部）自行组织安排。各学院（部）结合学院特色与专业特色，向新教师讲授了教学设计、课件制作的基本流程，并组织召开了“师徒结对”活动，以便精准解决新教师在教学过程中遇到的问题。随后，各二级学院（部）积极选派优秀教师代表，为新教师呈现了功底深厚、详实系统的教学示范课，示范课结束后，二级学院（部）组织新教师进行试讲，并在每位新教师的试讲后，进行简短总结，给出意见反馈。最后，各学院（部）针对高效课堂构建、教学方法选择与高校学生管理等常见问题进行讨论，为新教师入职后开展教学工作提供了思路。

五、感悟反思

此次培训活动不仅提高了新教师的思想意识和专业能力，也让新教师感受到了学校对教职工的诚挚关心，加强了对学校的归属感和前进动力。

文稿：胡新悦

审核：李骏